ПОИСК ПО КАТАЛОГУ

6 тенденций в обучении и развитии на 2021 год

Минувший, 2020-й год был непростым для всех. Сфере образования и развития также пришлось пережить взлеты и глубокие потрясения. А переход к удаленной работе, вызванный коронавирусом, вынудил профессионалов сферы быстро меняться самим и адаптировать к новым условиям свои обучающие программы и курсы. Конечно, прогнозы строить всегда сложно. Однако известный обучающий сайт udemy.com взялся предугадать, как будет выглядеть обучение взрослых людей в 2021 году.

Проанализировав поведение представителей тысяч глобальных компаний на платформе Udemy for Business в 2020 году, сотрудники этого образовательного ресурса для взрослых выявили 6 тенденций в области обучения и развития, или 6 навыков, которые определят востребованность в предстоящем году.

Тенденция №1: стремление к самообладанию

Исследование, проведенное в марте и апреле 2020 года, показало, что с начала вспышки COVID-19 психическое здоровье почти 42% респондентов ухудшилось. Поскольку коронавирус сдаваться пока не думает, душевное благополучие работников попадает в приоритетную позицию, требующую внимания руководителей: психическое здоровье сотрудников сильно влияет на производительность их труда. Тема стала поплярной и обсуждается все чаще. 

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • Психическое здоровье: управление тревогой, устойчивость и управление стрессом.
  • Продуктивность: тайм-менеджмент, мотивация и умение сосредотачиваться.

Тенденция №2: удаленное сотрудничество

Процесс общения становится все более сложным в связи с повсеместным использованием цифровых технологий, а с прошлого года также – в связи с изоляцией, удаленной работой. Однако общение даже на расстоянии остается не менее важным для совместной работы людей. Поэтому особенно актуальными в 2021 году и в будущем будут коммуникативные навыки, умение слушать и вести дискуссию, общаться и сотрудничать на расстоянии.

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • Коммуникация: управление конфликтами, деловое письмо и межличностная обратная связь.
  • Лидерство: принятие решений, социальное влияние, эффективное общение.

Тенденция №3: информационная грамотность

Наука о данных больше не предназначена только для специалистов в этой области. Сегодня сложно найти дисциплину или профессию, в которой можно обходиться без информационной грамотности, без умения анализировать, интерпретировать данные и делать выводы. «Пришло время рассматривать аналитику как основную компетенцию, а не как редкий и специализированный навык», – считает основатель Maven Analytics и инструктор Udemy Крис Даттон. 

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • Анализ данных: программы Excel, Microsoft Power BI и др.
  • Визуализация данных: Qlik Sense, Tableau, SAP BI и др.

Тенденция №4: автоматизация обработки данных

Процесс обработки огромных объемов информации становится особенно важным в цифровом мире, где все быстро меняется. Инструменты автоматизации помогают специалистам ускорять процесс обработки данных и становиться более стратегическими в своих бизнес-проектах. Поэтому в дальнейшем, прогнозируют специалисты, будут совершенствоваться методы машинного обучения, использоваться машинный интеллект, создаваться новые инструменты для анализа данных, которые автоматизируют множество повторяющихся задач. Это позволит специалистам сосредоточиться не столько на работе с данными, сколько на разработке понятных бизнес-решений на основе этих данных.

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • Автоматизация машинного обучения.
  • Автоматизация данных: хранилище данных, моделирование данных и Informatica Power Center, др.

Тенденция №5: гибридные роли

В современном мире нормой становятся гибридные роли для работников. Поэтому руководители поощряют сотрудников, которые предпочитают не только накапливать опыт в узкой сфере, связанной с должностными обязанностями, но и расширять свои компетенции, постоянно учиться, совершенствоваться. Это дает гибкость при реализации сложных проектов. Специалисты считают: чем больше навыков у члена команды, тем лучше он понимает продукт и тем лучше, глубже становятся его решения.

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • В каждой сфере – свои.

Тенденция №6: актуальность кибербезопасности

Из-за COVID-19 огромная часть сотрудников перешла на удаленную работу. В таких условиях особую значимость приобретает кибербезопасность. В первую очередь, для ИТ-команд, но также и для сотрудников других сфер. Многие начали использовать личные устройства для работы, при этом забывая о потенциальных угрозах работы из дома (например, обеспечение надежных паролей в домашних сетях или недоступность устройств для неавторизованных пользователей). По мнению специалистов, предприятия и учреждения, которые поскупятся на организацию безопасности, рискуют потерять не только деньги, но также интеллектуальную собственность, данные сотрудников и клиентов – а вместе с этим и с трудом заработанную репутацию.

Навыки, относящиеся к этой тенденции

  • Кибербезопасность: этические вопросы, сетевая безопасность и CISSP (сертифицированный специалист по безопасности информационных систем).

Подведем итог

Итак, в предстоящие ближайшие годы нормой станет гибкость в обучении и повышение квалификации каждого сотрудника или работника. И, возлагая на 2021-й светлые надежды, каждому из нас придется потрудиться: позаботиться о саморазвитии, расширении своих компетенций, повышении квалификации, а также, в каком бы возрасте мы ни находились, сделать все, чтобы повысить свою способность к обучению. 

В свою очередь, наш сайт profgid.1prof.by постарается аккумулировать образовательные ресурсы и материалы, которые помогут желающим подготовиться к будущему и оправдать свои светлые надежды. 

В тенденции в области обучения и развития вникала Светлана ЛОКТЫШ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *