ПОИСК ПО КАТАЛОГУ

Как пройти собеседование на английском языке без проблем: советует специалист

Собеседование на английском – серьезное испытание для тех, кто ищет работу. Ведь потенциальный работодатель оценивает не только профессиональные компетенции, но и уровень владения языком. Какие вопросы чаще всего задают на интервью и как правильно ответить на них по-английски? Чего лучше не делать и не говорить на собеседовании? На эту тему «PROFгид» пообщался с ресечером, HR-специалистом Ольгой ПЕТЕЛИЧ.
Ресечер, HR-специалист Ольга Петелич

Владение иностранным языком, в частности, английским, – важное условие для продвижения по карьерной лестнице. Особенно в IT-сфере, где английский необходим как для общения с иностранными клиентами, так и для работы в специальных программах. Собираясь на собеседование с потенциальным работодателем, потренируйтесь отвечать на 5 популярных вопросов.

А после собеседования поблагодарите интервьюера, отправив follow-up e-mail. Это поможет выделиться из толпы кандидатов и заодно покажет, что вы знакомы с англоязычной культурой общения.

Лучшие ответы на важные вопросы

          1. Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Этот вопрос зададут одним из первых. Не торопитесь рассказывать про свои увлечения, членов семьи или делиться фактами биографии. Рекрутера, который проводит собеседование, вы интересуете как специалист. Поэтому при ответе на данный вопрос, в первую очередь, рассказывайте о своих профессиональных компетенциях. Например:

I am a sales manager with over 3/5/10 years of experience. In my most recent job, I was involved in a number of e-commerce and I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

(Я менеджер по продажам с опытом работы более 5 лет. На своей последней работе я занимался несколькими видами электронной коммерции и приобрел ряд важных навыков, включая принятие решений и многозадачность. Этот опыт поможет мне достичь всех задач, которые вы поставили на этой должности.)

          2. What are your biggest strengths and weaknesses? (Каковы ваши сильные и слабые стороны? )

Перед тем, как описать свои сильные стороны, обязательно проанализируйте требования, заявленные в вакансии, и сконцентрируйте внимание на тех своих качествах и навыках, которые относятся непосредственно к желаемой должности. Например, если претендуете на должность маркетолога, не лишним будет упомянуть, что у вас аналитический склад ума и хорошее воображение. А если рассматриваете должность бухгалтера, расскажите о своей скрупулезности и вниманию к мелочам. Важно быть максимально конкретным и не употреблять шаблонные «I am a self-motivated person» или «I have very good communication and interpersonal skills».

Когда вас просят рассказать о слабых сторонах, имейте в виду: ни в коем случае нельзя говорить, что у вас их нет или называть те качества, которые могут негативно сказаться на выполняемых функциях. Например, «Я очень эмоциональна», «у меня есть привычка опаздывать». Наоборот, важно минусы превратить в плюсы, добавив, что вы постоянно работаете над собой.

Например, ваша проблема в том, что вы медленно работаете. Преподнесите это, как:

«Sometimes I am slower to complete my tasks compared to other colleagues, because it is important to me that everything is right. If necessary, I will double or sometimes triple-check documents and files».

(Иногда я медленнее выполняю свои функции, чем другие коллеги, потому что для меня важно, чтобы все было правильно. При необходимости я дважды, а иногда и трижды проверяю документы и файлы).

          3. Why have you left your job? (Почему вы ушли со своей работы?)

Отвечая на этот вопрос, вы должны помнить: ни в коем случае нельзя плохо отзываться о бывшем начальнике или коллегах («I hate my boss» или «My current workplace is terrible»). Также не стоит упоминать нелицеприятные причины увольнения.

Расскажите, что вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, готовы учиться и совершенствовать профессиональные навыки. Если работали во фрилансе, сообщите, что теперь рассматриваете офисную работу. Не бойтесь сказать интервьюеру, что пересмотрели свои взгляды на организацию рабочего времени.

Так, наиболее удачными ответами на вопрос выше будут следующие:

I’m looking for new challenges. There wasn’t room for growth with my previous employer.

Мне нужны новые цели. У меня не было перспективы роста у предыдущего работодателя.

While I’m grateful to my previous employer for giving me the opportunity to learn and grow in my career, but I feel I wasn’t able to show my talents.

Я благодарен бывшему работодателю за возможность учиться и расти в карьере, но чувствую, что не смогу проявить свои таланты.

          4. Why do you want this job? (Почему вам интересна эта работа?)

Как ни странно, на этот вопрос многие кандидаты дают абсолютно неподходящие ответы, упоминая и удобное расположение компании, и привлекательную зарплату. Как правило, рекрутера не интересует ваш интерес к материальным благам. Лучше расскажите о более высоких целях. Постарайтесь ненавязчиво указать на то, что вы можете дать компании, а не наоборот. Например,

I want to be a part of this company because I believe that I can help in its development.

Я хочу быть частью этой компании, так как считаю, что могу помочь ей развиваться.

I have heard about future projects of the company, and I am sure that I can help with their implementation.

Я слышал о будущих проектах компании, и уверен, что могу помочь их реализацовать.

          5. Do you have any questions? (У вас есть какие-нибудь вопросы?)

Казалось бы, это тот вопрос, при ответе на который можно, наконец, расслабиться и передохнуть. Однако не торопитесь говорить «нет», если компания и должность вам подходят. Продемонстрируйте интервьюеру свою заинтересованность и серьезные намерения, задавав, например, следующие вопросы:

Does this job involve career growth? 

Предполагает ли эта работа карьерный рост?

Please tell me about the organizational structure of the company

Расскажите про организационную структуру организации.

Will I work independently or in a team?

Я буду работать самостоятельно или в команде?

Также заранее подготовьтесь к вопросам-«ловушкам», которые интервьюеры используют в ходе собеседования. Например:

Why are you looking for a new opportunity?

Почему вы ищете новый вариант трудоустройства?

When was the last time you had conflicts with a colleague and how were they resolved?

Когда последний раз у вас возникали конфликты с коллегой и как они разрешились?

Why should we hire you?

Почему нам следует выбрать вас?

У многих соискателей такого рода шаблонные вопросы вызывают раздражение. Помните: вызвать негативные эмоции и вывести вас из равновесия – одна из целей интервьюера.

Что не следует говорить и делать на собеседовании

Топ-7 полезных советов от Ольги Петелич, чего не стоит делать, если хотите трудоустроиться.

  1. Говорить плохо о предыдущем руководителе, коллегах, работе.

В том числе не стоит говорить, что прежняя работа была скучной и неинтересной: рекрутер сочтет вас инфантильным сотрудником и предположит, что и новая вакансия вам вскоре наскучит.

  1. Давать ответ «Я указал(а) это в резюме».

Подобная форма ответа звучит грубо. Рекрутер отлично помнит, что содержится в вашем резюме, но по той или иной причине хочет получить ответ непосредственно от вас. Спокойно, без раздражения напомните о том, что писали в своем резюме.

  1. Давать работодателю советы.

Случается, соискатели, досконально изучив деятельность компании, сообщают потенциальным работодателем об выявленных ошибках и дают рекомендации по их исправлению. Настоятельно рекомендуется отложить эту затею. Не все интервьюеры нормально воспринимают критику в адрес организации. Зато если рациональные предложения внести после трудоустройства, это представит вас в выгодном свете.

  1. Не задавать вопросы

Повторюсь, так как этот момент очень важен. Многие соискатели устают к концу собеседования и игнорируют его. А тут как раз важно не упустить шанс и заявить о себе как о претенденте, заинтересованном в данной вакансии.

  1. Лгать в мелочах

Лгать на собеседовании абсолютно бессмысленно. Во-первых, рекрутер может получить необходимую информацию, сделав звонок на ваше предыдущее место работы или покопавшись в социальных сетях. Частая ошибка соискателей – ложь на предмет хобби: на этот крючок интервьюеры часто ловят кандидатов. Так, если вы заявляете, что увлекаетесь живописью, то будьте готовы ответить на вопросы о стилях, направлениях в искусстве, иначе должность точно достанется не вам.

  1. Рассказывать о своих проблемах

Как говорится, Москва слезам не верит, а рекрутер – уговорам. Не стоит говорить о том, что вы нуждаетесь и эта работа вам жизненно необходима. Не упоминайте также о своих проблемах, затрагивая темы здоровья, домочадцев и др. Помните: жалующийся работник непривлекателен для работодателя.

  1. Просить изменить рабочий график

Как правило, работодатель указывает в вакантной должности рабочее время. Идите на собеседование, убедившись, что график вас полностью устраивает. Обсуждать и корректировать график можно в том случае, если работодатель не указал его в вакансии.

Тренируемся!

«Слабым звеном» в плане английского часто бывает отсутствие разговорной практики. Поэтому, перед тем, как браться за учебники по грамматике, словари или погружаться в просмотр сериалов на английском, потренируйтесь отвечать на самые частые вопросы. Попробуйте записать свои ответы на диктофон или камеру мобильного телефона: так вы проверите речь на наличие дефектов в произношении, откорректируете акцент, понаблюдаете за мимикой.

Главная цель таких «тренировок» – научиться чувствовать себя максимально комфортно и с легкостью формулировать связные мысли.

Во время собеседования старайтесь давать развернутые ответы: по односложным «no problem», «ok» рекрутеру будет сложно оценить уровень вашего английского. Обязательно практикуйте «active listening» – слушайте интервьюера и активно реагируйте на его реплики. Так вы продемонстрируете не только заинтересованность в диалоге, но и то, что осведомлены, как общаются носители языка.

Ирина ВОЕВОДСКАЯ

Фото из открытых интернет-источников и архива эксперта

В тему: 

Топ-10 профессий, в которых не обойтись без знания иностранного языка

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *